La mejora del servicio médico, además de la construcción de guarderías y atención a los docentes jubilados son parte de las promesas de campaña del profesor Ignacio Orozco
El día de hoy jueves a las 12 del mediodía la planilla AZUL y ORO encabezada por el Prof. Ignacio Orozco Medrano presentó su Plan de Trabajo para contender en los comicios que se llevarán a cabo el 29 de junio para renovar el comité ejecutivo de la sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
En entrevista el Profesor Ignacio Orozco, manifestó que dentro de los compromisos y propuestas de la PLANILLA AZUL y ORO se puede apreciar el singular interés de dar solución definitiva a la problemática de los Servicios Médicos. Como medida coadyuvante a la solución de la problemática existente, se instalará una oficina de atención y gestoría en la Clínica Hospital de la colonia Mitras en Monterrey, N. L., modulo el cual, tendrá como objetivo atender las quejas de los usuarios de los servicios médicos que deben prestarse.
Destacó que las propuestas y compromisos de la planilla AZUL y ORO resultan novedosas y desde luego atractivas, por lo que de darse el triunfo, como todo parece indicar que así será, se fortalecerá la base trabajadora, es decir los maestros y el personal del sector educativo, siendo ellos y solo ellos los que definirán la nueva dirigencia con su voto universal, directo, secreto, nominal e intransferible.
Confiando en que los agremiados no preferirán el continuismo, se espera lograr el triunfo porque en su plan de trabajo existe la esperanza de solucionar de forma positiva a todos y cada uno de los problemas que le aquejan a la sección 50 de maestros por la falta de sensibilidad de la dirigencia sindical del magisterio hacía los compañeros y compañeras principalmente en el área de los servicios médicos los cuales además de ser ineficientes, resultan ser opacos y poco humanos.
Además es relevante el compromiso de la creación de un Centro de Desarrollo Profesional del Magisterio donde se brindarán todo tipo de cursos de capacitación profesional y continua, que van desde las asesorías para hijos de los mentores que anhelan ingresar a la preparatoria y universidad; hasta los cursos de superación profesional y de ascenso vertical y horizontal, los cuales son logros sindicales que no se llevan a cabo agrego el profesor Ignacio Orozco.
Nuestra Propuesta también incluye la creación de al menos 3 nuevas guarderías, así como una casa hogar de 24 horas de servicio de día y de noche para los compañeros jubilados que se encuentren impedidos por razones lógicas de edad a ser autosuficientes, en el mismo tenor estamos proponiendo la transformación y remodelación de todos los edificios que constituyen el patrimonio de la sección, destacó.
La información financiera veraz y oportuna así como las auditorías externas serán una constante en su mandato, concluyó.
